ReThink // Thinking In The Digital & Post-Digital Age
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Mark All
"(Re-)connect People To Nature" ist die Mission von Roland Lüthi vom Waldbüro, mit dem ich im Herbst 2022 an einem frühen Morgen diese wirklich sehr interessante Episode aufgezeichnet habe."Wald tut gut"AchtsamkeitEintauchenErleben / Fühlen
Daniel Liebermann ist ein echt toller Mensch aus meiner alten Heimat in Niedersachsen, bei dem sich Zuhören wirklich lohnt :)Daniel ist von nevoteam, wo er die Walks organisiert und anbietet.Für manche ist ein Walk die erste nachhaltige Walde
Systemisch Agil. - Waaas?Genau: Systemisch + Agil ergibt Systemisch-Agil, ein heisses Thema im heissen Sommer.In dieser Episode im Sommer 2022 mit Florian Zapp und Martin Schenkenberger ging es um das Thema Systemisch-Agil sowie den gleichnam
In ReThink #22 hatte ich Simone Winkler, Filmemacherin des Films "Coaching - Du siehst nur, was Du weisst" zu Gast. In dem Film macht Simone das Thema Coaching erlebbar - dieses in einer bisher nie da gewesenen Authentizität.Im Gespräch mit Si
In ReThink #21 im Frühling 2022 war Manfred Meyer von den Agile Groupies von OTTO bei mir, um mit mir über die dortige Agile Community zu sprechen.Die ThemenDie Reise der Agile Groupies der OTTO Group seit Mai 2016Warum es sich lohnt, neu
In ReThink #20 durfte ich einen alten Kollegen wieder treffen, Christian Schwedler, BMW-Stratege, Vordenker und Buchautor.Die ThemenWeltreise und Changes von Deutschland nach Australien über London und Chile zurück nach DeutschlandWarum A
Ein Satz aus der Episode (wenn auch aus dem Kontext gerissen) hat mir besonders gefallen: "METRO.digital macht das so ein bisschen anders."In dieser Episode erfahren wir von Christina Lange, Product Coach bei METRO.digital, von der Reise von A
Klassik & Techno - Warum eigentlich nicht? Und Goethe hört zu.Ich hatte das Glück, mit der Sinfluencerin und (womöglich einizigen echten) Storydesignerin Teresa Werner über Social Media, Storydesign und Storytelling zu sprechen. Auch erfahrt I
“Without information, you cannot take responsibility. With information, you cannot avoid responsibility.”Jan Carlzon, formerly CEO Scandinavian AirlinesIn ReThink #17 mit Dr. Stefanie Puckett erfahren wir, was agile Organisationen verbindet u
"Veränderung hat keinen Selbstzweck, sie dient letztlich dem Anstreben eines Ziels, im Dialog mit den Involvierten."Thomas FreitagIn dem spannenden Dialog #16 habe ich mit Thomas Freitag über die Veränderungen von Mindsets, “Mindmoves”, aber
In Episode #15 habe ich mit Michael Bachmann, Coach Michael, über den zunehmenden Trend zum ganzheitlichen Personal Training gesprochen.Michael hat ein ganz neues, einzigartiges Konzept entwickelt, bei dem nicht nur das "übliche" Training, son
Scaling Engagement -Was ist das? Ein Motto? Eine Methode? Eine Kultur? Fabian Coenradie gibt uns in Episode 14 einen spannenden Einblick in das Thema.ThemenMenschen sollen sich mehr beteiligen (können). Scaling Engagement ist eine Teamkultur
Leben, Arbeiten und Podcasts können Spass machen!Die wunderbare Nadja Petranovskaja war bei mir in dieser Episode. Ich bin immer wieder beeindruckt, wie wundervoll ein Dialog mit Menschen sein kann, selbst wenn er aufgenommen wird.In Episode
In “Change neu denken” bringt uns Dr. Joël Krapf mit praktischem Bezug am Beispiel von Migros (Schweiz) das aktuelle Thema Veränderung näher. Ist Change nicht ein altes Thema? Wie gehen wir mit Change heute um? Können Frameworks helfen. Was bed
Digitale Ethik in Unternehmen & mehr - Dieses Thema durfte ich mit Cornelia Diethelm, Vordenkerin in diesem Feld in Episode 11 besprechen. Diese Episode ist auf "Mundart", also Schweizerdeutsch.ThemenWas bedeutet Digitale Ethik für Unternehme
Die 10. Episode war ein sehr aussergewöhnlicher und spannender Dialog mit der Digitalen Nomadin Carolin Ballweg, die sich während der Aufnahme auf Sansibar aufgehalten hat.ThemenArbeitet man als Digital Nomad eigentlich am Strand (s. Instagra
Dr. Luca Graf, Head of Digital Innovation bei DSV und Herausgeber von "Disrupting Logistics", war bei mir zu Gast. Luca Graf berichtet, wie man in einer Branche Innovationen voran treibt, von der man als Branchenlaie glauben könnte, dass sie g
In der 8. Episode hatte ich das Vergnügen, Sandra Brauer, Veränderungsbegleiterin und Gründerin des Systemischen Netzwerks, zu sprechen.Es ging um Digitale Resilienz, Systemik und mehr.ThemenEs ist eine sehr spannende Episode geworden, mit v
Im März 2021 hatte ich Gelegenheit, mit Prof. Dr. Eike Wagner über Selbstorganisation, Emergenz, Agilität, effective Change, emergent Change und noch viel mehr zu sprechen.Prof. Dr. Eike Wagner ist unter anderem Professor in München und CEO vo
Am 18. Februar durfte ich Marco Alberti von MURAKAMY bei mir als Gast begrüssen. Themenschwerpunkte von MURAKAMY sind Vision, Strategie und OKR. Marco erklärt, warum es eines gewissen Mindsets (eines "Willen seins") bedarf, um OKR als Katalysa
Judith Andresen war in Episode 5 als Gast bei mir. Judith ist Agile Coach und Organisationsentwicklerin. Sie führt ein Unternehmen mit insgesamt 17 Coaches, um "echte" Zusammenarbeit in Organisationen zu fördern. Dass hat meist mit agilen Metho
Dr. Marcus Raitner gibt uns einen Einblick in das “Manifest für Menschliche Führung” und die Entwicklungen bei BMW bezüglich “Agilität” und vieles mehr.Links zu Marcus:Website “Führung erfahren”Buch Manifest für Menschliche Führung (DE)
Am Morgen des 29. Oktobers 2020 durfte ich diesen - sehr interessanten - Dialog mit Heiko zum Thema "Effectuation" führen. Aber hört selbst, wenn Ihr Euch für dieses Thema interessiert, lohnt es sich. Diese Episode ist länger als normal, aber
Marc hat uns einen spannenden Einblick darin gegeben, was Führungskräfte von ihren Teams lernen können. Zentral ist dabei sein PASSION-Modell, welches wir in dieser Episode angeschaut haben.Details: https://rethink.one/herbst-2020-marc-loffler
Die Art und Weise, wie wir Unternehmen denken ist die Ursache für viele Probleme, die wir derzeit in Unternehmen beobachten. Ändern wir nicht dieses Denken über Unternehmen, werden die Problem bleiben und alle derzeit angestossenen Initiativen
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