Bij het van oorsprong Nederlands bedrijf Bugaboo zijn ze trots op hun creativiteit, diversiteit en culturele inclusie. Ook vindt het bedrijf duurzaamheid zeer belangrijk.

Wat betekent dit voor de HR-uitdagingen bij Bugaboo enhoe kun je vanuit de HR-rol specifiek het verschil maken bij het realiseren van de ambities?

Zo is innovatie voor Bugaboo de navelstreng met de toekomst. Hoe zie je dat terug op de HR-agenda?

We gaan het horen van Kim Inpijn, Chief People & Culture Officer.